Resumen de la empresa

Petit's HALO es un proveedor con licencia DBHDS de Servicios para Discapacidades del Desarrollo en Adultos, que ofrece atención personalizada a personas con discapacidades conductuales y del desarrollo en Stafford, Virginia y áreas cercanas. Ofrecemos el apoyo necesario para ayudar a las personas a seguir sus pasiones e intereses a través de nuestros servicios tanto en hogar como en hogares grupales. Como parte del equipo HALO de Petit, tu trabajo como Profesional de Apoyo Directo es una parte integral de nuestra misión de ofrecer asistencia segura y de apoyo, ayudando a las personas a las que cuidamos a vivir de la forma más independiente posible. Buscamos profesionales de servicio directo para nuestros programas de vivienda a domicilio.

Nuestra tarifa actual es de 17-22 dólares por hora , dependiendo del nivel de experiencia del candidato.

Resumen del puesto

El puesto de Profesional de Apoyo Directo implica trabajar en una residencia cuidando a una persona que recibe servicios de Petit's HALO. Buscamos un DSP enérgico que pueda ofrecer servicios a un joven. Los candidatos deben ser capaces de proporcionar apoyo sanitario y médico, supervisar actividades escolares durante parte del día y participar en los intereses personales de cada persona. Estos intereses incluyen actividades recreativas como deportes y videojuegos, y temas como coches e historia.

Los Profesionales de Apoyo Directo están obligados a desempeñar todas las funciones conforme a las normativas del Estado de Virginia.

Deberes y responsabilidades

El Profesional de Apoyo Directo es responsable del cuidado general de las personas de acuerdo con sus Planes Individuales y Planes de Conducta (BP). Esto incluye:

● Administración de medicamentos según se asigne mediante nuestro software de administración de medicamentos, completando todos los Registros de Administración de Medicamentos (MAR). Observa a las personas por cualquier cambio en el comportamiento o la salud que pueda haber resultado de la administración de medicamentos.

● Ayudar a la persona con actividades de la vida diaria como higiene personal, uso del baño y acicalación

● Mantener entornos limpios y organizados

● Ayudar al individuo a realizar el movimiento diario según sus capacidades.

● Animar a la persona a desarrollar habilidades de cuidado de forma independiente cuando sea apropiado, ofreciendo ayuda cuando sea necesario.

● Implementación de objetivos establecidos en planes individuales y conductuales.

● Proporcionar transporte hacia y desde actividades aprobadas. Fomenta la participación y la participación en las salidas comunitarias.

● Garantizar el cuidado adecuado para el bienestar emocional y físico de la persona.

● Mantener la documentación adecuada conforme a los requisitos estatales y los protocolos HALO de Petit.

● Informar inmediatamente a la dirección de cualquier problema o incidente médico señalado y completar informes escritos de incidentes en un plazo de 24 horas.

● Representar a HALO de Petit de manera profesional ante las familias, coordinadores de apoyo, funcionarios estatales y socios comunitarios cuando sea necesario.

HALO de Petit's abarca las necesidades y personalidades únicas de cada individuo, lo que significa que las tareas pueden variar de una persona a otra. Pueden surgir requisitos adicionales según lo que necesite cada persona. HALO de Petit comunicará claramente cualquier caso de este tipo a los empleados con antelación

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Habilidades y capacidades:

● Capacidad para influir y guiar de manera beneficiosa para el éxito del individuo.

● Capacidades de resolución de problemas que tengan en cuenta las diferentes necesidades y capacidades de las personas con discapacidades del desarrollo.

● Capacidad para utilizar estrategias de resolución de conflictos y otras estrategias preventivas necesarias para interpretar y responder adecuadamente a eventos en constante cambio.

● Fuertes habilidades de comunicación, incluyendo la capacidad de adaptar los métodos de comunicación con paciencia cuando sea necesario.

● Comprensión de los procesos implicados en la implementación de los objetivos individuales del plan de apoyo.

● Prácticas efectivas de registro y documentación.

Requisitos esenciales:

● Dos años de experiencia trabajando directamente con personas diagnosticadas con discapacidades del desarrollo. Se considerarán solicitantes con otros antecedentes relevantes cuando sea aplicable (por ejemplo: atención sanitaria/psiquiátrica, servicios humanos, educación, etc.). Se prefiere experiencia trabajando con niños y adolescentes.

● Carné de conducir válido y historial de conducción limpio.

● Capacidad para levantar/empujar/tirar un mínimo de 50 libras, específicamente en relación con la asistencia física a los residentes. Esto incluye, pero no se limita a, empujar sillas de ruedas, ayudar a residentes con problemas de movilidad y apoyar a quienes están en riesgo de caídas.

● Dominio del inglés.

● Dominio de dispositivos electrónicos como tabletas y ordenadores para actividades de correo electrónico y procesamiento de textos. Se prefiere experiencia con Quickmar u otros programas de residencia asistida.

● Habilidades básicas de matemáticas.

● Diploma de secundaria. Se pueden hacer excepciones para solicitantes con amplia experiencia.

● Todos los solicitantes deben completar con éxito una prueba de drogas y una verificación de antecedentes penales.